Administración de Personal: Manejo de expedientes, control de asistencia, contratos y gestión de beneficios.
Reclutamiento y Selección: Apoyo en la búsqueda, entrevistas y onboarding de nuevos empleados.
Análisis de Datos e Informes: Generar reportes sobre tasas de rotación, satisfacción, desempeño y costos de personal.
Cumplimiento Legal: Asegurar que los procedimientos cumplan con la legislación laboral vigente.
Clima y Cultura: Desarrollar actividades para mejorar la satisfacción y retención del talento.
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Perfil Requerido:
Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines.
Experiencia: Generalmente 1-3 años en funciones de RRHH o analíticas
Adjunte su CV al correo electrónico
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